Pre-Screening & Assessment - Die richtigen Kandidaten identifizieren.
Unser Vorauswahl- und Bewertungsverfahren hilft Ihnen, die besten Talente schnell und effizient zu finden und Ihre Einstellungsentscheidungen zu verbessern.
Warum Pre-Screening & Assessment?
In einem herausfordernden Arbeitsmarkt bietet RecruiMaster Ihnen eine effiziente Strategie für Ihren Einstellungsprozess: Mit unserem Pre-Screening & Assessment übernehmen wir die gezielte Vorauswahl und übermitteln Ihnen nur die besten Kandidaten. Durch strukturierte Vorgespräche und umfassende Bewertungen identifizieren wir schnell die Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Unser erfahrenes Team stellt sicher, dass Sie sich auf die qualifiziertesten Bewerber konzentrieren können – so sparen Sie Zeit und Ressourcen und gestalten Ihre Einstellungsentscheidungen effektiv und strategisch.
effizienz
Zeitersparnis
Mehr Zeit für das Wesentliche – wir liefern Ihnen nur die besten Kandidaten.
QUALITÄT
Passgenaue Auswahl
Gezielte Vorauswahl – nur Bewerber mit den passenden Qualifikationen.
KONTROLLE
Verbesserte Entscheidungsgrundlage
Fundierte Entscheidungen dank detaillierter Profile.
Unsere Leistungen
Unser Ziel ist es, Sie im Auswahlprozess zu entlasten und Ihnen ausschließlich die besten Kandidaten zu präsentieren. Vom gezielten Vorauswahlprozess bis zur detaillierten Profilanalyse – wir übernehmen den gesamten Pre-Screening- & Assessment-Prozess für Sie. Unsere Experten verstehen, worauf es bei der Kandidatenauswahl ankommt, und nutzen moderne Tools, um Ihre Anforderungen effizient umzusetzen.
Mit RecruiMaster setzen Sie auf eine strukturierte Vorauswahlstrategie, die nur die am besten geeigneten Bewerber hervorhebt. Unsere erfahrenen Spezialisten prüfen, welche Qualifikationen und Fähigkeiten zu Ihrem Unternehmen passen und liefern Ihnen genau die Profile, die Sie suchen. So treffen Sie schnelle und fundierte Einstellungsentscheidungen.
- Effiziente Vorauswahl
Durch gezielte Vorgespräche und sorgfältige Vorauswahl filtern wir Bewerberinnen und Bewerber vorab und präsentieren Ihnen nur die besten Kandidaten – passend zu Ihren Anforderungen und Vorstellungen.
- Gezielte Eignungsprüfung
Mit unserem maßgeschneiderten Assessment überprüfen wir gezielt Qualifikationen, Kompetenzen und die Passung zur Unternehmenskultur, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten Ihren Erwartungen entsprechen.
- Strukturierte Rückmeldung
Wir halten Sie über jeden Schritt des Auswahlprozesses auf dem Laufenden und stellen sicher, dass Sie eine strukturierte und verständliche Übersicht der qualifiziertesten Kandidaten erhalten.
Wir verstehen Ihre Anforderungen und entwickeln gemeinsam ein Pre-Screening- & Assessment-Konzept, das Ihr Unternehmen authentisch widerspiegelt und Ihre Einstellungsentscheidungen unterstützt. Lassen Sie uns Ihren Auswahlprozess effizienter gestalten.
ausgezeichnete rezensionen
100% zufriedene Kunden.
Das höchste Gut sind zufriedene Kunden, deshalb freuen wir uns besonders über das Feedback unserer Kunden.
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HR Manager, WeServe LLC.
Setzen Sie auf effiziente Vorauswahl!
Bereit, die besten Kandidaten zu gewinnen? Lassen Sie uns für Sie die Auswahl treffen!
Wie wir arbeiten - Schritt für Schritt
Von der ersten Analyse bis zur finalen Auswahl – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess der Kandidatenauswahl. Unser Ziel: die idealen Talente schnell und effektiv für Sie zu identifizieren.
1.
Beratungsgespräch
Gemeinsam klären wir Ihre Anforderungen und Erwartungen und analysieren die notwendigen Qualifikationen – damit wir genau wissen, was Ihre Wunschkandidaten mitbringen müssen.
2.
Vorauswahl
Wir führen sorgfältige Vorgespräche und strukturierte Assessments durch, um die am besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen herauszufiltern.
3.
KANDIDATENPRÄSENTATION
Nach der Vorauswahl stellen wir Ihnen eine Übersicht der besten Kandidaten zur Verfügung – so können Sie schnell und effektiv entscheiden.
4.
FEEDBACK UND ANPASSUNG
Wir halten Sie während des gesamten Prozesses informiert und passen unsere Vorgehensweise kontinuierlich an, um sicherzustellen, dass Sie die idealen Kandidaten gewinnen.
Unsere Vorteile
fachkenntnis
Expertise
Durch unser Know-how im Pre-Screening & Assessment helfen wir Ihnen, die idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
individualität
Maßgeschneiderte Lösungen
Jeder Auswahlprozess wird speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmt – denn jede Position erfordert eine individuelle Lösung.
Transparenz
Einfache Entscheidungen
Durch klare Strukturen und regelmäßige Updates sparen Sie Zeit und Ressourcen, sodass Sie sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren können.
Erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten noch heute!
Mit RecruiMaster setzen Sie auf höchste Qualität und Erfahrung in der Personalvermittlung. Unser engagiertes Team ist bereit, Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen und Ihre Marke bei potenziellen Mitarbeitern bekannt zu machen.
FAQ
Antworten auf häufige Fragen rund um unser Social Recruiting
Was ist Pre-Screening und Assessment?
Pre-Screening und Assessment bezieht sich auf unsere Methode zur Vorauswahl von Kandidaten. Wir identifizieren die geeignetsten Talente für Ihr Unternehmen, bevor Sie Interviews führen.
Wie funktioniert der Prozess?
Wir analysieren Ihre Anforderungen, führen Vorgespräche mit den Kandidaten und präsentieren Ihnen nur die besten Bewerber. So sparen Sie Zeit und Ressourcen.
Wie lange dauert die Vorauswahl?
Die Dauer variiert je nach Anzahl der Bewerbungen, in der Regel können wir Ihnen jedoch innerhalb weniger Tage die besten Kandidaten präsentieren.
Kann ich Pre-Screening und Assessment unabhängig von anderen Dienstleistungen nutzen?
Nein, diese Leistung bieten wir ausschließlich in Kombination mit unserer Personalvermittlung an.
Was kostet die Pre-Screening- und Assessment-Dienstleistung?
Die Kosten hängen von der Anzahl der Kandidaten und dem Umfang der Dienstleistung ab. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
informationen
öffnungszeiten
- Mo - Fr: 08:00 - 17:00 Uhr
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