Gezielte Personalsuche - Die besten Kandidaten erreichen.
Mit RecruiMaster als Partner im Active Sourcing finden Sie die passenden Kandidaten für Ihre Personalbedürfnisse.
Warum Active Sourcing?
In einer Zeit, in der die besten Talente schwer zu finden sind, setzen wir auf eine innovative Active-Sourcing-Strategie: Durch die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über berufliche Netzwerke und persönliche Kontakte erreichen wir die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen benötigt. Klassische Recruiting-Methoden sind oft nicht ausreichend, um die Aufmerksamkeit dieser qualifizierten Bewerber zu gewinnen. Mit unserer Expertise im Active Sourcing und einem Team erfahrener Recruiter sorgen wir für eine direkte und effektive Ansprache der passenden Kandidaten. So stärken Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber und entwickeln aktiv eine nachhaltige Arbeitgebermarke.
Fokus
Gezielte Ansprache
Direkte Ansprache potenzieller Fachkräfte über berufliche Netzwerke und persönliche Kontakte.
effizienz
Effiziente Personalgewinnung
Schneller Zugriff auf qualifizierte Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Nachhaltigkeit
Langfristige Beziehungen
Aufbau wichtiger Kontakte und Beziehungen zu Bewerbern für zukünftige Stellen.
Unsere Leistungen
Unsere Aufgabe ist es, die besten Kandidaten aktiv für Sie zu finden. Wir kümmern uns um den gesamten Active-Sourcing-Prozess – von der Suche nach passenden Talenten über die persönliche Ansprache bis hin zur Pflege von Kontakten. Unsere Experten wissen, wie man die besten Strategien einsetzt, um Ihre offenen Stellen zu besetzen.
Mit RecruiMaster profitieren Sie von einer Active-Sourcing-Strategie, die genau auf Ihre Zielgruppe abgestimmt ist. Wir analysieren, über welche Kanäle wir die richtigen Kandidaten erreichen und sprechen diese direkt an. So gewinnen Sie nicht nur neue Kontakte, sondern auch qualifizierte Bewerbungen.
- Gezielte Talentsuche
Wir suchen aktiv nach Talenten, die zu Ihren Anforderungen passen, und sprechen sie direkt an – zum Beispiel über LinkedIn oder Xing.
- Persönliche Ansprache
Wir senden individuelle Nachrichten, um eine Beziehung zu den Kandidaten aufzubauen und ihr Interesse zu wecken.
- Erfolgskontrolle und Optimierung
Wir überprüfen kontinuierlich den Erfolg der Active-Sourcing-Maßnahmen und optimieren die Strategie für maximale Ergebnisse – so bleibt Ihre Kandidatensuche stets effektiv.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. So erstellen wir ein Konzept, das Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentiert. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Active-Sourcing-Strategie erfolgreich umsetzen!
ausgezeichnete rezensionen
100% zufriedene Kunden.
Das höchste Gut sind zufriedene Kunden, deshalb freuen wir uns besonders über das Feedback unserer Kunden.
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HR Manager, WeServe LLC.
Setzen Sie auf erfolgreiches Active Sourcing!
Bereit, die besten Talente zu gewinnen? Lassen Sie uns Ihre Active-Sourcing Strategie entwickeln!
Wie wir arbeiten - Schritt für Schritt
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Kandidatenauswahl – wir begleiten Sie durch den gesamten Active-Sourcing-Prozess. Unser Ziel: die besten Talente gezielt und effizient für Sie gewinnen.
1.
Beratungsgespräch
Wir ermitteln gemeinsam Ihre Anforderungen und definieren Ihre Zielgruppe – wer Ihre idealen Kandidaten sind und über welche Kanäle wir sie erreichen.
2.
Strategieentwicklung
Erstellung einer maßgeschneiderten Active-Sourcing-Strategie, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
3.
Aktive Ansprache und Monitoring
Gezielte Ansprache der identifizierten Talente und kontinuierliche Überwachung der Interaktionen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
4.
ERFOLGSMESSUNG und optimierung
Umfassende Auswertungen und laufende Anpassungen, um dauerhafte Erfolge zu sichern und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Unsere Vorteile
transparenz
Transparente Ergebnisse
Wir setzen auf eine datenbasierte Vorgehensweise und liefern Ihnen klare Einblicke in die Performance unserer Maßnahmen, damit Sie jederzeit den Überblick behalten.
fachkenntnis
Expertise
Profitieren Sie von unserem tiefen Verständnis für Active Sourcing und Social Recruiting – wir wissen, wie und wo Sie die besten Talente gewinnen.
zusammenarbeit
Klare Kommunikation
Wir setzen auf enge Zusammenarbeit, um Ihre Anforderungen zu verstehen, und halten Sie mit transparenten Prozessen und regelmäßigen Updates stets informiert über unsere Fortschritte.
Erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten noch heute!
Mit RecruiMaster setzen Sie auf höchste Qualität und Erfahrung in der Personalvermittlung. Unser engagiertes Team ist bereit, Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen und Ihre Marke bei potenziellen Mitarbeitern bekannt zu machen.
FAQ
Antworten auf häufige Fragen rund um unser Active Sourcing
Was ist Active Sourcing?
Active Sourcing ist eine aktive Methode zur Rekrutierung, bei der wir gezielt potenzielle Kandidaten direkt ansprechen. Das passiert meist über berufliche Netzwerke und persönliche Kontakte, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Wie identifizieren Sie geeignete Kandidaten?
Wir analysieren Ihre Anforderungen und Zielgruppe, um geeignete Kandidaten zu finden. Dabei nutzen wir verschiedene Plattformen wie LinkedIn, Xing und branchenspezifische Netzwerke, um potenzielle Talente zu identifizieren.
Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?
In der Regel zeigen sich die ersten Ergebnisse innerhalb weniger Wochen, nachdem wir mit der aktiven Ansprache begonnen haben. Wir passen unsere Strategien kontinuierlich an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Was kostet Active Sourcing?
Die Kosten variieren je nach Umfang der Kampagne und den spezifischen Anforderungen. Wir erstellen ein individuelles Angebot, das transparent die voraussichtlichen Kosten und Leistungen auflistet.
Welche Kommunikationsstrategie verfolgt RecruiMaster im Active Sourcing?
Wir setzen auf persönliche Ansprache und maßgeschneiderte Nachrichten, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Unsere Strategie umfasst auch den Aufbau von Beziehungen, um langfristige Verbindungen zu schaffen.
informationen
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- Mo - Fr: 08:00 - 17:00 Uhr
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